HUELGA INDEFINIDA EN LA LAVANDERÍA HOSPITALARIA CENTRAL (Mejorada del Campo)


Lavandería Hospitalaria Central (Mejorada del Campo - Madrid)

Lavandería Hospitalaria Central
(Mejorada del Campo – Madrid)

Tras la negativa de la empresa FLISA, perteneciente al grupo ONCE, de mantener las condiciones laborales de los trabajadores de la Lavandería Hospitalaria Central de Mejorada del Campo, la huelga indefinida convocada por CC.OO. y con la adhesión de la Asociación de Profesionales de la Lavandería y el sindicato CGT, comienza mañana día 6 de diciembre.

CC.OO. denuncia el carácter totalmente abusivo de los servicios mínimos impuestos por la Consejería de Sanidad para esta huelga, un 50% de la plantilla habitual, alegando como argumento un riesgo inaceptable para la salud pública.

En las distintas reuniones que CC.OO. y la Asociación de Profesionales han mantenido con la empresa adjudicataria FLISA, ésta continua empecinándose con el brutal recorte del 43% del salario y negándose al mantenimiento del resto de las condiciones laborales de los trabajadores.

Rosa Cuadrado, Secretaria General de la FSS de CC.OO. de Madrid, considera “que es inadmisible que un cambio en la titularidad de la gestión en un centro de trabajo, suponga para los trabajadores que por el mismo trabajo que hasta la fecha hayan estado percibiendo una retribución anual de 16.500 € y que ahora su salario se vea reducido a 9.400€ anuales, 640€ al mes”.

Cuadrado continúa afirmando, “que es verdaderamente sorprendente que las Administraciones Publicas en general y en este caso concreto la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid emprendan procesos de privatización mediante concursos públicos, y eludan su responsabilidad al no obligar a las empresas adjudicatarias a mantener las condiciones laborales de los trabajadores afectados por estos procesos. Más aún, cuando reiteradamente y a través de diversos medios de comunicación, la Consejería de Sanidad ha manifestado que la privatización, de este centro, no iba a significar para los trabajadores afectados, ni la pérdida de su puesto de trabajo ni la precarización de su empleo.

Una vez más. parece evidente que la privatización de los servicios públicos y el argumento del ahorro que esto puede suponer es a costa de los salarios de los trabajadores, de la pérdida de derechos laborales y en definitiva, de la precarización del empleo.

¡¡JUNTOS PODEMOS!!

¡¡SÓLO SE PIERDE, SI SE ABANDONA LA LUCHA!!

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